Présentation

Présentation

Nous accueillons les apprenti.e.s en parcours mixé c’est-à-dire qu’ils sont intégrés à la classe des élèves en cursus scolaire et passent le même diplôme dans les mêmes conditions.
L’apprenti.e a de ce fait le double statut : salarié.e et élève. Un apprenti peut commencer son apprentissage en seconde mais également en 1ère ou encore en Terminale.
Il/elle respecte le règlement intérieur du lycée ici et se conforme au fonctionnement de l’entreprise.

Diplômes possibles par la voie de l’apprentissage

Liens vers France Compétences ci-dessous : 

L'apprenti.e

  • Signe un contrat de travail (cerfa 10103*14) 
  • Est un.e salarié.e et perçoit un salaire
  • À 5 semaines de congés payés
  • Réalise 35h/semaine en entreprise
    &
  • Réalise 35h/semaine au lycée, donc cours le mercredi après-midi
  • Respecte le calendrier de 21 semaines/lycée et 31semaines/entreprise
Les aides dont l’apprenti.e peut bénéficier : (en fonction des OPCO)
  • 1er équipement (si employeur privé) 
  • Hébergement (6€/nuitée) (si employeur privé)
  • Restauration (3€/repas) (si employeur privé 
  • Les frais de formations sont pris en charge par les OPCO
  • Formation gratuite pour les apprentis

Le suivi de l’apprenti.e

  • Deux enseignants référents : ils assurent le lien avec l’équipe pédagogique et auprès du MA quand les apprentis sont en entreprise
  • Une chargée d’apprentissage : assure le lien avec les familles et les maîtres d’apprentissage, réalise les entretiens individuels, planifie et assure 2 visites en entreprise à minima par an
  • Le livret d’apprentissage permet de suivre la progression de l’apprenti.e
Pour toute demande d’accompagnement, une référente handicap est en capacité d’examiner votre demande.
Contact : Coralie MENGUY – 

Conditions d’accès :

  • Avoir à minima 15 ans 
  • Être en recherche d’un maître d’apprentissage 
  • Être motivé.e
  • Entretien avec l’enseignant référent et/ou la chargée d’apprentissage 
Plaquette CGEA
Plaquette AP
Plaquette TC VUJ
cerfa 10103*14

Nos résultats